攀登者 不言敗——記技術中心鉬金屬化工研究部部長安耿
作者:致 遠 日期:2019年11月11日 00:00 人氣:
       任務說 安耿,金鉬企業股票系統重心鉬金屬件物料化工機械調查部外長,金屬件物料物料正高級過程中師。2001年一本大專畢業證來企業,成為了進行中省及企業各科研管理課題建設工程該項目10項,最主要體驗到的科研管理課題建設工程該項目12項,領取受權專屬25項,說出學術界職稱論文50余篇,各舉被SCI、EIsci檢索14篇。他成為了體驗到進行的高韌性鉬耐熱合金拉深壓延成型關健系統調查及APP》、《高純大長寬高鉬紡織品分離純化關健系統及APP》建設工程該項目領取2017、201八年我國有色板塊科技產業頭等獎。

        攀登者,只有不懼怕前面跌宕的山崖,堅持到底,永不言敗,才能最終迎來絢爛的風景。十幾年來,在鉬金屬科研領域不斷攀登的安耿深有體會。
作為一名科研人員,如何發掘鉬金屬的增值潛力、實現公司鉬資源的高值化和高質化,一直是安耿研究和努力的方向。從超微鉬的金屬陶瓷涂層材料研發到高品質鉬板、片材產品的開發,從鉬濺射靶材的開發研究到核級鉬合金薄壁管的研制,安耿憑著滿腔的工作熱情和孜孜不倦的鉆研精神,全身心的投入到鉬金屬材料的研發中。
        在LCD顯示屏剛興起之際,安耿敏銳的抓住了LCD顯示屏用鉬濺射靶材這一當時在國內還基本處于空白的高附加產品,向公司申請立項“鉬濺射靶材”產品開發并擔任項目組長。項目立項后,對于這一陌生領域,安耿首先學習LCD顯示屏基本知識及制造流程,了解其對鉬靶材的基本要求。然后通過各種渠道,深入到京東方和上廣電等LCD顯示器生產廠家,進一步核實廠家的產品指標要求以及其采購的國外鉬靶材的技術現狀。
在掌握了一手資料后,安耿帶領項目組從原料制備、壓力加工工藝控制及材料熱處理等各技術環節逐步突破,最終通過鉬粉形貌、壓力加工方式、加工總變形量以及退火溫度的協同控制研究,掌握了鉬靶材制備的關鍵技術,當期制備的16×200×2300mm的大規格鉬靶材樣品成功通過了日立金屬的檢測,同時也獲得了4項發明專利。
       在此基礎上,安耿抓住國家對鉬靶材產品的政策支持,主筆申報了“十二五”國家科技支撐計劃、中央投資重點產業振興和技術改造專項以及國家稀土稀有金屬新材料研發和產業化專項等3個國家科技計劃項目,共為公司爭取到了2600余萬元的國家專項資金支持。隨后,在公司的支持下,安耿又以LCD 顯示屏用5代線靶材為生產目標,主力參與了公司板材生產線前期的設計規劃以及各生產設備的技術參數確定。如今,鉬靶材產品已成了公司主要鉬金屬深加工產品之一,公司的板材生產線也是國內最大規格的專業鉬靶材生產線。
       福島核事故發生后,新型核燃料包殼管材料成為世界各國關注的焦點之一。2016年,中廣核集團就鉬包殼管材料的研制同公司簽訂了合作開發協議。鉬薄壁管產品公司以前從未涉及,國內研究的單位也基本沒有,而核反應堆的特殊情況又對鉬合金管提出了更苛刻的要求,國外對此產品也是剛起步研究。面對中廣核提出的17項產品性能指標要求以及1年的研發時間期限,如何在有限的時間能完成產品從無到有的加工制備,并達到苛刻的性能要求,就成了擺在安耿為組長的技術研發組面前的難題。
     “做,一定要做,也必須要做成,這是公司進入核能領域的契機”安耿暗下決心。憑借自己多年的經驗積累,通過多方翻閱相關資料并虛心請教專業人士,安耿確定了軋制制備的薄壁管材制備工藝路線,并帶領項目組長期待在試驗室和加工現場,一個環節一個環節的試驗和調整,準確制定每個工藝環節的試驗和加工規范。沒有工裝,自己設計;沒有標準,自己制定。
      “我們是在國內頂級的鉬企業,我們是頂級的研發人員,我們要有自信和能力解決這個問題!”面對技術難題時,安耿總是這樣不斷地鼓勵研發人員。就這樣,在安耿的不懈努力和帶領下,終于在規定的時間內制備出了合格的鉬包殼管產品,同時獲得了11項授權專利,創下了公司單一項目獲授權專利數之最。
該項目研究成果得到了參加項目評審會的核能和材料專家以及中廣核研究院極大的肯定,為公司首次進軍核領域以及在國內率先開發鉬管類產品奠定了良好的基礎。現在,他正帶著團隊研制開發其他規格的薄壁鉬合金管,目前已研制出了最小直徑6mm、壁厚0.5mm、長度可達10米的大長徑比鉬合金薄壁管,一舉填補了該產品的國內空白,產品也得到了熱電偶及玻璃行業客戶的認可,開始小批量供貨。
     “服好務、帶好頭、做好事”是安耿就任鉬金屬化工研究部部長以來給自己的定位。
         面對科研人員在項目運行過程中因運行制度限制導致的積極性不高、成果產出慢、研發氛圍沉悶等弊端,安耿一方面通過構建優化研究人員的二次獎金分配制度,打破以往獎金的平均分配,創建出公平競爭機制;另一方面,創建研究室每月1次內部技術交流機制,采取研究人員輪流主持及主講方式,加強研究人員的業務溝通及專業學習能力。極大促進了研究人員的科研積極主動性,活躍了研發氣氛。目前鉬金屬化工研究部有60%的人享受公司技術人員特殊津貼,90%的人擔任過各類科研項目組長,60%的個人獲得公司及技術中心各類評先評優獎勵,研究部年申請專利占技術中心總專利數的70%。鉬金屬化工研究部的各項舉措以及取得的各項成績也得到了相關領導和黨員群眾的高度認可。

Copyright ? 2022 金堆城鉬業控股集團較少工廠著作權人任何聯系地址:渭南市高新區高新產業技巧定制經濟開發區東風汽車南大街67號連續咨詢電話:0913-2939201傳真機:0913-2939100 webmaster:jdc@jlhxt.cn 

 

福利视频三区_欧美激情人成日本在线视频_韩国福利影视一区二区三区_欧美自拍视频在线 福利视频三区_欧美激情人成日本在线视频_韩国福利影视一区二区三区_自拍三区播 福利视频三区_欧美激情人成日本在线视频_韩国福利影视一区二区三区_亚洲第七页

911--------m.tarari.cn

870--------m.redsn.cn

1041--------m.51save.cn

488--------m.zarmtvi.com.cn

753--------m.akdvd.cn

281--------m.whij.cn

897--------m.hkjdzlsbgs.cn

133--------m.c37.com.cn

317--------m.nhjzy.cn

489--------m.raxjask.cn