任何平凡的崗位，都需要有人去堅守；任何艱苦的環境，都需要有人去涉足；任何艱巨的重任，都需要有人去承擔。鉬爐料產品部的王錦就是這樣的人。他憑著自己踏實肯干的精神，多次榮獲公司團委“青年崗位能手”和產品部“先進個人”等榮譽稱號。
　　2010年，鉬爐料產品部引進國內最先進的多膛爐生產線，該生產線是實現氧化鉬技術升級的關鍵，工作環境復雜，自動化程度極高，對爐前操作人員的技術水平和責任心要求極高，王錦通過層層考試和培訓，最后作為骨干被選拔進焙燒一分廠從事爐前操作工作。他從一名普通的崗位操作工做起，熟練操作規程，潛心學習設備工藝流程，虛心向技術人員學習，不斷積累多膛爐設備知識，成為了一名優秀的爐前操作工。

　　辦法總比困難多。在日常工作中，王錦不僅能出色地完成自己的本職工作，在遇到問題和困難時，還能仔細觀察、總結，想辦法解決問題。多膛爐運行6年來，檢修10余次，每次開爐點火前，燃燒器總會存在問題，火點不著，最長的一次用時將近20個小時，嚴重影響升溫烘爐過程。他通過認真分析、查找原因發現，多膛爐停爐后溫度降低，會導致燃燒器火花塞和火焰探測器插孔內產生冷凝現象，導致探測器接收不到感應信號，自然火就點不著。針對這種情況，王錦提出停爐后把2臺爐子的61套火花塞和探測器全部抽出，插孔內用舊報紙填入，吸潮氣的同時阻止冷凝水的產生。檢修結束后，將火花塞用細砂紙打磨后重新安裝，并提高了點火成功率，使點火時間縮短至2小時左右，問題得到了解決。
　　2013年4月，多膛爐平穩運行330天后，按照硫酸廠檢修計劃，要首次對兩臺多膛爐交替進行內部全面大檢修。時間緊，任務重。作為爐前班的班長，王錦深知此次任務重大，提前一周對清爐工具、備件、人員安排、檢修烘爐時間等做了精心的準備。他每天親自檢查每一個檢修點，爐內進出無數次，每日的檢修結束后還要上下全部巡視一遍，看看哪里不過關，今日計劃的完成情況。整整一個月，他每天工作14個小時，沒在家吃過一頓飯，終于提前2天完成了檢修，兩臺多膛爐累計更換16根耙臂、427個耙齒，為多膛爐再一次的長周期平穩運行、全年計劃任務的完成打下了堅實的基礎，得到了產品部上下的一致好評。
　　面對工作，王錦滿懷對父老鄉親的感恩之心和敬重之意。他常說：“由一名農家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養，也是命運的偏愛。比起當了一輩子農民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數是100%。”