8月19日，公司辦公室黨支部召開專題組織生活會。公司總經理張繼祥以普通黨員身份參加，他對會議各環節進行指導點評，并與參會黨員進行了深入交流。 　　本次專題組織生活會，是在前期充分征求意見、查擺問題的基礎上召開。會上，辦公室黨支部全體黨員分別針對“四風”方面存在的問題進行了深刻分析，提出了整改措施。在批評和自我批評環節，與會黨員進行了坦誠、深入的溝通。

　　張繼祥對組織生活會進行了點評，他說，這次專題組織生活會準備充分，查找問題比較細，認知深刻，并提出了改進方向，但一定要做好措施的落實，做到真學真改。領導干部帶頭整改，普通黨員緊步跟上，相互幫助、給力，賦予彼此正能量，提高自身能力。一要進一步深入工作實際，面對公司點多、面廣、情況復雜的特點，不僅將工作深入到各科室，更要將工作深入到整個公司辦公室系統，形成有機聯系、協調配合的良好機制；二要進一步深入調研，針對公司當前實施的重點科研、技改項目以及不斷革新的工藝流程，要深入現場，深入實際，全面了解公司各主要生產單位的工裝水平、產品工藝流程，把握公司生產經營各方面情況，提高辦文、辦會和辦事質量；三要進一步學習創新，著力提升應對復雜局面、解決復雜問題的能力；四要進一步把握工作節奏，做到張弛有度，提高工作效率和質量。 　　最后，張繼祥就作風建設與大家進行交流。他強調，一要強化作風建設，無論是思想作風還是工作作風，都要深入，不能漂浮，對各項工作要制定高標準，要制定可行的工作計劃；二要強化組織紀律，特別是在當前企業面臨嚴峻形勢的情況下，要嚴格執行黨的組織紀律和各項規定；三要強化督辦水平，對重大事項要及時跟進，加強督促落實；四要強化溝通協調，針對不同人員采取不同的溝通方式，通過坦誠、平等交流，實現充分理解，有效溝通。 　　據了解，公司領導班子各成員也陸續以普通黨員身份分別參加或將要參加所在黨支部的組織生活會。