2月11日，春寒料峭，冰雪未融，石可俱樂部會議室卻洋溢著暖暖春意，金鉬集團十屆十七次職工代表大會在此召開。近二百名職工代表肩負使命，齊聚一堂，共商公司新一年發展大計。 　　會議由公司黨委副書記、工會主席左可國主持。 　　會上，公司總經理張繼祥作了題為《凝聚改革正能量 增強發展新活力 為提升公司發展質量和效益而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2013年公司面臨嚴峻形勢，牢牢把握穩中求進的工作總基調，較好地完成了各項生產經營任務，整體工作“穩中有進、喜憂參半”。新的一年，公司要以全面完成各項任務目標為核心，把準發展方向、踏穩發展步伐、做實發展成效，著力抓好作風轉變、管理細化、產業優化、創新驅動、安全環保和民生改善工作，為提升公司發展質量和效益而努力奮斗。報告還要求必須堅持底線思維，做到方向準、步子穩、效果實，并從七個方面對2014年重點工作作出了扎實部署。

　　公司副總經理馬祥志作了《金鉬集團2013年經營責任制執行情況說明及2014年經營責任制實施辦法的報告》；公司總會計師歐世秦作了《金鉬集團2013年度財務決算情況說明及2014年度財務預算報告》。 　　與會代表經過分組充分討論，以舉手表決的方式，一致通過了會議報告。 　　金鉬股份總經理馬健誠宣讀了公司《關于對榮獲國家科學技術發明獎人員表彰獎勵的決定》和《關于表彰2013年度先進集體、先進個人的決定》。在掌聲中，張奎強等10名公司勞動模范，露天礦采區等10個先進車間（區隊）、科室，露天礦電機車車間機務段乙班等10個標桿班組，肖建斌等99名先進勞動者獲得表彰。 　　陜西有色集團董事長黃曉平蒞臨會議現場作重要講話。他充分肯定公司面對嚴峻市場形勢，努力化解行業持續低迷、價格下跌、成本上揚等不利因素影響，主要產品產量、營業收入均保持了增長，內部管理不斷強化，作風建設、降本增效工作均取得了成效，尤其是解決了事關職工切身利益的突出問題，值得贊揚。面對2014年的企業內外部環境和目標任務，黃曉平強調要做好以下五點工作：一是認清形勢，提高發展的質量和效益；二是增強運營能力，促進持續健康發展；三是加強基礎管理，提高企業的內生動力；四是精心組織，扎實開展群眾路線教育實踐活動；五是堅定信心，攻堅克難，促進發展。 　　會議最后，公司黨委書記馬保平以《攜手應對挑戰，為完成全年目標任務做更好的自己》為題做了總結講話。他指出公司新的一年既有挑戰又有希望，世界經濟形勢依然錯綜復雜，但黨的十八屆三中全會描繪的改革“路線圖”，為我們帶來了新一輪改革發展的難得機遇。要激發合力共克時艱，努力完成全年目標任務。用作風改進的實際成效促進中心工作。每個人都從“我”做起，做更好的自己，只有這樣，才能戰勝困難和挑戰，做好當下，贏得未來。為企業、為每個人，贏得更加寬廣的發展空間和更加美好的明天！