2009年1月20日，金堆城鉬業集團有限公司榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，這一體現企業物質、精神雙重文明的綜合榮譽，經過三年來全體員工的共同努力終于實至名歸。 　　公司作為陜西有色金屬行業標桿企業，堅持兩個文明建設并舉，近年來獲得了超常規跨越式發展，主鉬產業成功在國內A股掛牌上市，公司先后榮獲全國“五?一”勞動獎狀、全國環境保護先進單位、全國資源綜合利用先進企業、全國有色金屬工業創建節約型企業先進單位、全國設備管理優秀單位、全國企業文化建設優秀單位、全國軍民共建社會主義精神文明先進單位等多項國家和省部級榮譽。企業經濟效益持續遞增，2008年，金鉬集團實現銷售收入59.98億元，資產總額達到238.67億元。在加快企業改革與發展的過程中，即使面臨內外環境多重壓力，公司仍始終堅持人本理念，讓發展成果惠及每一名職工。公司通過積極開展各種精神文明建設活動不斷提升職工素質，改善生產區、居住區環境，不遺余力為職工辦實事，真正實現了生產與環境和諧，企業與職工和諧，物質文明與精神文明和諧。 　　“全國精神文明建設工作先進單位”由中央精神文明建設委員會每三年評選一次。作為全國綜合性榮譽，評選標準高，難度大，涉及思想教育、班子建設、環境建設、工作實績等12個大項、88個子項的考核指標。只有在兩個文明建設中做出突出貢獻，并發揮示范作用者，才有資格角逐此項殊榮。06年，公司以榮獲“陜西省級文明單位”為契機，大力推進精神文明建設工作， 07年，提出了創建全國精神文明先進單位的目標，對照標準，學習借鑒，加大投入和整改力度。08年，斥資700萬元整修礦區道路，120萬元改造石可、寺坪兩個飲食市場，350萬元改造山內外老家屬區。隨著各種綠化、美化、亮化工程相繼實施，公司已有草坪2萬多平方米，栽種各種花木近萬株，形成20余片公共綠地和運動場地，建成石可中心廣場、露天礦廣場和寺坪中心廣場，在生活區安裝了戶外健身器材，投入280余萬元將子校操場改造成植有人工草坪的戶外運動場。隨著垃圾袋裝化、文明乘車、文明養犬、節約水資源等專項活動的深入開展，在職工家屬中營造了科學、健康、文明、和諧的生活方式，各個住宅小區也先后獲得省、市級文明小區、“園林式居住區”稱號。 　　公司大力推行清潔生產，加大“三廢”治理力度，推行安全環保責任制和清潔生產模式，通過了環境和職業健康安全管理體系認證，設備可開動率長期保持96%以上，榮獲“全國文明生產優秀單位”稱號。公司積極開展“交友幫扶”和“愛心助學”活動，投入100多萬元改善職工就醫環境，每兩年為職工安排一次健康體檢，節假日專門為礦區職工往返西安安排車輛接送，各種體育活動、文藝演出等極大地豐富了職工業余文化生活。企業文化建設緊跟公司發展步伐，從理念文化和制度文化入手，將先進的文化理念滲透到了生產經營各個環境，充分發揮了企業文化的誘發優勢，形成了職工群體講誠信、重信用的良好氛圍。公司各項工程項目、物資備品備件采購、干部任用、住房分配、領導干部廉潔自律等都引入廠務公開范圍，加強民主管理，近年來沒有發生一起嚴重違法違紀案件，無“黃賭毒”等社會丑惡現象，和諧鉬都在大本營金堆地區以及各分支單位、機構所在地均獲得好評，企業真正實現了兩個文明齊頭并進。