這些天，他很是煩悶，廠里一臺浮選機中的礦漿總是在翻浪（起泡效果不好），經他檢查，設備運轉正常。從自己的工作范圍來說，設備經檢查確認運轉正常就夠了，但他思考的卻是，那問題到底出在哪里？
     作為金鉬汝陽選礦一廠唯一的一名設備技術員，“對工作，我不是一個愛湊活的人，不能把問題就這么不明不白的放過去。”于是，他開始尋求汝陽公司的幫助，再不行，他就要找廠家派人來找原因……
     2004年，大學物理教育專業畢業的雷勝宏成為金鉬汝陽初期建設的一員，雷勝宏也從可能成為教學生的老師變成了一名管設備的技術人員，而這一干就是十五年。
      雷勝宏見證了金鉬汝陽從無到有，從小做大，對他來講，為金鉬汝陽能做的貢獻就是把轄區內的設備管好，讓設備轉的更歡騰。十五年間，日巡檢，月查修，定制度，制定檢修方案和材料計劃，雷勝宏幾乎每天都很忙。但管好設備并不是一件容易的事，從碎礦到磨浮再到成品和尾礦，大到旋回、球磨機，小到各種電機和泵，復雜的工作場地，種類繁多的設備，讓雷勝宏的神經時刻緊繃。多年工作經歷在他心中深植了兩種認識，這讓他精心照管著每臺設備，半點也不敢馬虎。一個認識很剛硬，“再小的設備故障也能讓全線停產”，一個認識則很柔軟，“設備少出一次故障，檢修工們就能少干一次活”。
      選礦一廠的設備是汝陽初期建設時的老設備，在運轉過程中有很多小缺陷，在完成日常維護檢修任務后，雷勝宏就將大部分精力投入到了制度標準制定和設備改造之中。多年來，雷勝宏先后完成潤滑保養制度等基礎管理標準和制度32項，完成3#泵溢流泡沫回收等工藝改造16項，完成圓錐冷卻系統改造18項。他總結的資料、示意圖和各種檢修、改造方案、記錄，密密麻麻擺滿了半個辦公柜。他的一些總結材料成為了設備維檢的重要參考，而一些改造成果則大幅提升了設備運轉率。其中，中型板式給礦器軸承結構改造使該設備的使用壽命從三個月提升到一年，運渣皮帶軸承改造使其使用壽命從三個月提升到一年半……2018年，在不改變工藝流程和設備的前提下，選礦一廠的設備運轉率提高了近2個百分點，選礦一廠郭廠長不吝贊譽道：“雷勝宏，功不可沒”。
     有付出就有回報，在2018年金鉬汝陽公司全體技術干部考核中，雷勝宏從120人中脫穎而出，位列第二。多年來，他相繼獲得了先進工作者、先進個人、公司技術創新活動命名獎，洛陽市技術創新能手、公司勞模等榮譽，幾乎拿到了公司所有的獎項。《圓錐破碎機水平軸軸承外圍固定裝置》獲得國家實用新型專利證書。
      雷勝宏是個技術上的有心人，在私下了解到汝陽要給選礦一廠上一臺高壓輥磨機時，雷勝宏馬上投入到對高壓輥磨機相關知識的學習，憑著多年的工作經驗和學習的深入，雷勝宏敏銳地意識到了一個大問題，高壓輥磨機的處理能力不能與下游設備的處理能力匹配！對此，一如雷勝宏解決其他問題的態度一樣，他開始尋求合適的解決方法，最終在他撰寫的上報給汝陽公司關于高壓輥磨機的報告中，一并提出了在工藝層面解決處理能力不匹配的方案。
      雷勝宏沒有徒弟，但他的徒弟遍布選礦一廠的檢修戰線。與檢修工們交流時，他不吝分享自己的經驗，用傳幫帶不斷提升檢修工們發現問題和解決問題的能力。最近雷勝宏晚上還在積極備課，他要給檢修工們做一次檢修技術知識培訓，“眾人強怎么也比一人強吧”。
      “上班照管好自己，平平安安就好”這是妻子對雷勝宏的唯一要求。當問及他未來的打算時，他沉思片刻，沒有說什么宏圖大志，“認認真真地把設備照管好，靠自己的努力讓家里人過得好一點就行了”。