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　　驗料、合批、混料、放料、配重、檢斤、包裝。工作枯燥、繁瑣，金屬分公司鉬粉三分廠的包裝工侯紅縣，每天都一絲不茍，無數遍地重復著這樣的工作。　　金屬分公司鉬粉三分廠的產品85%以上用于出口。每天要把總重量近2噸的產品，按照客戶的不同要求，分裝進不同包裝桶里，并且不出絲毫紕漏是侯紅縣和他的班組孜孜以求的目標。　　包裝工作是鉬粉三分廠的最后一道工序，為了保證包裝質量，侯紅縣和班組成員一道，每天都要對所有的包裝產品進行反復過篩，有的產品甚至要篩分到325目以下，直徑是頭發絲1/6的篩網纖維落在鉬粉中，都有可能引來客戶的投訴和索賠。　　產品，代表著企業的形象，體現著員工的責任，更關系到JDC這一“中國名牌”產品的聲譽。面對這份沉甸甸的責任，侯紅縣以對企業負責，對客戶負責的工作理念，帶領著班組成員按照各種規格產品的包裝流程嚴謹的操作著，把關、檢查、復查、確認、再確認，為產品出口把好了最后一道關，也為鉬深加工產品在國際市場爭得了一席之位，使該廠成為苛刻的歐、美、日、韓客戶在中國指定的生產廠家。　　常年的繁瑣勞作并沒有泯滅侯紅縣勇于創新的精神，近年來，他結合工作實際對常用的許多包裝器具進行了改造。為防止產品被污染，他自制了防塵罩；為便于包裝操作，防止包裝袋受損，自制了半圓撮；為保證鉬粉的品質，他提出把混料機由1噸的大倉與0.1噸小倉相互混合，使混料更為均勻。他還對推料小車、取料桶小車、空桶專用車等進行一些小改進，簡化了工作流程，提高了工作效率，降低了勞動強度。像這樣的小改小革，近年來他做了30多項。　　侯紅縣顧全大局，在他的眼里，工作沒有份內、份外之分。鉬粉三分廠所用的設備是我公司最早引進的一條生產線。十八管爐的出氫管道經常會堵塞，影響正常生產。檢修現場管道溫度高達60℃左右，空間只有不到半米高，人只能半蹲在地面上作業，這樣的勞動強度，連小伙子都扛不住，而侯紅縣總是主動承擔起這樣最臟、最累的活；分廠沉淀池積淀著含鉬淤泥，散發出難聞的氣味，每次清理時，患有腰椎肩盤突出的侯紅縣二話不說，套上產品包裝袋，帶頭跳進池里，這也使他成了同事們眼中的“鐵人”。　　包裝工作的每個環節都要求心細如發。有一次，因同事操作失誤，影響了包裝質量，被侯紅縣在抽檢時及時發現。事后，作為班長的他在班組會上主動自罰了200元。在他的帶動下，包裝班組人人都養成了精細、精心的工作習慣。談起侯紅縣，三分廠領班工程師趙新瑞，向我們講述了這樣一個故事：2008年春節前夕，陜西省政府組織各企業勞模，參加在澳大利亞悉尼舉辦的文化交流活動，當時正值廠里有緊急出口任務，侯紅縣放心不下，放棄了難得的出國機會，和大家一起加班加點，按時完成了產品的包裝任務。同事們都被他那種對待工作一如既往、認真負責的態度和處處體現出的勞模精神所折服。　　日復一日，年復一年，侯紅縣在平凡的包裝崗位上，始終堅守著自己的那一份責任，他用默默無聞、踏實精細的工作作風影響著身邊的每個人，也詮釋著一名企業員工的使命和追求。杜永紅——風雨彩虹

侯紅縣——為了那份責任

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