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　　9月3日下午，公司團委在石可俱樂部三樓會議室，開展了“學會感恩，擔當責任”主題教育活動。大學生、職工子弟、復轉軍人等青年代表共150人參加了活動。　　為進一步宣傳、培育、弘揚“感恩文化”，引導團員青年知恩、感恩、報恩，用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動，立足崗位，奉獻成才，公司團委繼續以“學會感恩，擔當責任”為主題，開展“三比三看”活動，即“與過去比、與其他企業比、與先進典型比”。　　此次主題教育活動，就是“三比三看”活動其中內容。活動邀請了老員工講過去、先進談體會、新員工談感受，使團員青年通過比較，比出差距、信心和豪情，從而懂得感恩，懂得珍惜，扎實工作，以實際行動實現個人價值與企業發展的雙贏。　　活動中，一位老員工以親身經歷，重溫了金堆城當年的艱苦創業歷程，并從吃、穿、住、用、行以及人的精神狀態等方面，作了今昔對比，讓青年人對老一輩鉬都人忠誠企業、艱苦奮斗、勇擔責任、甘于奉獻的精神充滿敬佩與景仰，也更加感受到今天的幸福生活來之不易。　　在先進典型發言中，全國有色行業勞模王國順，講述了他在機臺長這個平凡的崗位上，十幾年如一日，履行職責，堅守責任，做好自己應該做好的事；公司首屆十佳青年、陜西省突擊手俞國慶，講述了她作為一名大學生，來到金堆城以后，是如何調整好心態，在科研工作中，伴著艱辛一路成長的。他們身上，都體現著一種感恩情懷，一種愛崗敬業的精神。從他們的事跡和成長經歷，讓青年人體會到，工作只有分工不同，沒有貴賤之別，在任何崗位上，只要勤奮、努力、持之以恒，都能為公司發展做出貢獻，都能實現自己的人生價值。　　隨后，新員工代表講述了來到公司工作以后的內心感受。一位07年招聘到公司的大學生代表，在交流中談到他在私企的工作經歷，從對比中覺得公司在勞動強度、工作環境、福利待遇等各方面都要優越很多。08年招工回公司的子弟代表，談到她畢業后的求職經歷，談到同學們目前的生存狀態，體會到自己回到公司是幸運的，對公司給予的工作崗位、生存空間和發展平臺，內心無不充滿感激。他們的發言，讓我們看到青年人對公司的濃濃感恩之情，他們愿意在各自的工作崗位上，忠于職守，擔當責任，努力為公司發展竭忠盡智，報答企業的知遇之恩、賜予之恩。　　活動中，還穿插了相聲《感恩》、手語表演《感恩的心》、小合唱《相親相愛一家人》等文藝節目，讓大家在輕松、愉快的氛圍中接受一次精神洗禮，從而常存感恩之心，常做感恩的事，用自己的實際行動書寫對企業、對社會的忠誠與責任。　　據悉，“三比三看”活動于近期在硫酸廠、化學分公司等單位開展。

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