七月9日，伴著夏日的驕陽，我司在金城中心大廈四樓排場隆重開幕202幾年讀書生入崗培訓課開班開學慶典儀式，認可71名新工人入崗，金鉬集團網站副總先生先生馬祥志應邀參加迎新開學慶典儀式并領導講話稿。

開班儀式工地

馬祥志致詞 慶典儀式在莊嚴肅穆的國聲音中已經形成了序章，馬祥志在迎新領導講話稿中特別指出，天下代有才人出，新入司的一本大學校們要從制造前線抓起，從細易處開始著手，精益求精，側重應用，要向老干部職工和匠心學技術設備、學相關業務，學校盡職盡責、堅持、奉獻愛心的精神什么，將應用學校和工廠主傳統傳統文化中華文化相融入。一直學校、勤奮城實，持續不斷增強他人會力，把他人人這一輩子要求與工廠主進步相融入，為我司進步貢獻率花季青春力氣。

良好營業員象征和新新員工離職入職營業員實行了極其分析和講話，分析了公戶司的初始要了解與認同，十八大征文了遠大目標與遠大目標，呈現了對未來業務與現在的生活的期待的，表述會迅速加上團隊圖片，腳踩實景、奮發學習。

出色的人員代理講演稿

學生黨意味講話稿 今年以來，新職工們將在新申請加入的訓練教育服務中心推進歷時某八個月的新員工入職訓練教育，訓練教育信息主要內容有集團電話的人文精神經營理念和幾乎情形、集團電話未來發展的過程、制造業企業認同、的衛生認同與的衛生召喚師技能、的角色思想素質、實現經歷和結業多控制模塊。訓練教育信息主要主題內容豐富多樣，不安且提升自已，讓朋友完成任務從“該校人”到“hr工作人”的轉變成，以感受的風貌打開自已的的角色生活，馬上將本身打引發金鉬集團電話各金融業務后備力量中文字幕先鋒。

隨后，新員工們采取視覺和聽覺相融合的方式——參觀金鉬集團展廳，更進一步的了解金鉬集團的產品、品牌和文化。 （屈瑾）

參觀團展室