“四下基層”調研抓信訪惠企惠職工
作者:趙琪 日期:2024年06月03日 15:29 人氣:
6月28日,河南稀有彩石彩石實業司黨支部副鎮長郭仕龍深入的金鉬實業司露天煤礦分司開展明確“四下基層師”抓信訪明確,金鉬實業司黨支部副鎮長朱凌云、河南稀有彩石信訪辦科長及重要性師陪伴。

信(xin)訪調研(yan)報告座談交流會

“四下面層”明確,做為為在職員工消費者分憂的核心切入點,付出把富民生、暖人民公眾、順人民公眾工作中,才能做到在職員工消費者心窩子上,信訪商務接待下面層,凝聚緩解對立、緊貼人民公眾,讓制造業企業的法律法規非常好受惠在職員工消費者,為體現制造業企業的高品效率發展方向展示 堅強作文的消費者得到保障。

調查研究兩行在(zai)露天(tian)煤(mei)礦五(wu)區麻家砭水庫(ku)釣(diao)魚

調查第(di)一行(xing)在(zai)礦(kuang)區(qu)四區(qu)磨浮裝配車間分娩直播

座談中,在聽取金鉬集團信訪工作匯報后,郭仕龍充分肯定了金鉬集團信訪工作及基層黨建工作。他強調,要在充分認識上下功夫,企業信訪穩定工作是保持企業持續健康發展的一項十分重要的工作,也是一項與職工群眾自身利益密切相關的工作,因此,要高度重視信訪工作,結合企業發展實際,根據信訪環境的變化及時調整工作思維,善于用新時代人民信訪工作的理念和方法指導工作。要在預防為先上下功夫,堅持源頭治理化解矛盾,要及時研判可能引發群體性信訪事項的潛在風險隱患,著力集體上訪和群體性信訪事項預警,對復雜的問題多討論,多分析,多溝通,給予職工群眾充分接受和理解的時間。要在及時化解上下功夫,信訪工作人員要提升服務理念,按照“抓小、抓早、抓苗頭”的要求,做到“熱心、耐心、真心、公心”接訪,積極主動了解職工群眾的訴求,切實將群眾利益擺在突出重要位置,對反應的焦點、關注度高的問題,進行分析,及時向上級匯報,使職工群眾的合理訴求得到科學解決,有效將矛盾遏制在源頭,解決在萌芽狀態,為企業發展營造良好穩定的氛圍,為經濟社會和諧保駕護航。要把黨紀學習教育貫穿信訪工作全過程,把學習成效轉化為為民解難,為黨分憂的工作實績,規范履行信訪工作職責,推進信訪工作法治化建設,不斷開創信訪工作新局面。

調研方案一列在煤礦(kuang)四區磨浮噴涂車間支部共青團員(yuan)運動室

郭仕龍一行參觀了露天采礦場,走進礦山四區磨浮車間生產線、黨員活動室、礦山五區麻家砭水庫,了解安全生產、防汛及黨建工作開展情況。(趙琪)








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