“在家現狀這樣樣，工資這樣？可有有其他的需要量？” 迎春節在即出現值此，金鉬集團有限工司黨支部會黨支書、董事局長嚴平，黨支部會副黨支書、總管理者陳超等工司帶領班子隊員，接二連三初到勞模、困苦黨團員、困苦在職員工的職能部門和臥室，為他倆送進慰問品金、米面油等生話商品，并把迎中秋的祝語寄到他倆的心頭上，真正提升在職員工的提升感、幸福與美好感和安全保障感。 就在今年1月份30日，嚴平順序到礦山開采辦事處任務調度中心局2區值日室和石可活動區，照顧和慰問品了各地有色板塊五金行業領域勞動就業全國勞動模范帝國順、很難題勞務派遣人員李衛紅和很難題黨員干部李建民。

嚴平慰問品勞模國度順

在王國順當班的1區值夜班室，嚴平審議了采場生產制造工藝設備或調度室室人群值夜班等狀況介紹書，對王國順二十多年來根植前線、靜靜奉獻心理的心理表現感謝信，鼓勵他要再發揮做用新科楷模做用，陪同管理團隊為推進廠家高質理量未來發展貢獻者知慧和勇氣。

嚴平問慰困難重重黨員干部和企業職員

在李衛紅和李建民家，嚴平真誠地和孩子們松開川菜做法大全，簡要問詢其行業問題、劃算薪水和真正困難的，鼓勵的話孩子們充分看待日常生活，長期保持樂觀自信的良好心態，并向孩子們衷心祝愿元旦佳節祝福語言和摯誠問侯。嚴平兩次革命論，2021年是行業推進新產業的發展趨勢，砥礪前行“質效量”增漲的要素一年時間，都希望孩子們站穩腳跟工種，干好本公司員工做，不可動搖“兩次開店”、在利用一金堆城的信度和信心，為行業發展趨勢多做業績。 5月29日，陳超進入難點勞務派遣人員祝學武家，貼切問話祝學武的身材、人家和辦公狀況，表明難點是還的，表楊他自信積極進取，確立對抗難點的有信心和膽量，盡力創出有效的現在的衣食住行。祝學武感謝信廠家對他的關照和表楊，認為將合理現在的衣食住行，盡力辦公，以感恩有你的心付出工業企業，祝福金鉬控股集團的發展愈來愈越高。

陳超問慰有難度企業職工

公司各單位也組織開展了新春走訪慰問活動。據統計，公司共慰問職工148人，慰問金額近12萬元。（呂云 李敏）