三月份1日早上，廠家在渭南控股集團茶企總部召開大會職業的技術品級綜合評價實訓考操作聯席會議觸屏，進第一步推廣技術認定實訓考做好局、起好步，為率先完成任務技術認定操作打好基礎條件。廠家總監保險業務經理馬祥志，各政府部門人工人力能源承當人、保險業務主要等舉辦聯席會議觸屏。       現場，生活技術有限公司、鉬爐料好產品部兩個首批企業機構分離講述了本企業機構落實生活技術平衡平衡等級評判考核評價計劃方案格式；各參展企業機構匯報情況發生了本企業機構培訓報考計劃方案格式及事情情況發生。觸摸會議就角色生活技術平衡平衡等級評判培訓報考遇到的事情、困難的、安全措施及事情建議等對其使用了研討會學習交流。有限公司勞務資源性部對提供 的事情對其使用明白答，并提供 下那步事情標準要求。       馬祥志在還有發言稿中拇指出，新事業能力登級評判是有限集團可一直發展的還要，還有限集團深入推進改革創新的提升。有限集團各個管理者機關人工要不斷提高站位、髙度給予重視，各團隊要在明確預案，歸納總結體力、改善整改的基礎上上，全部統一團隊，確定使用。他注意，新事業能力登級評判操作駕考相關人工多、高技術應用工種多、職位多、小技巧多，各團隊要增強管理者，明確分工負責任，精心謀劃團隊，確定平等、公平公正公正。要按照我縣操作駕考，創建平等、控制系統、細致的評判系統，使有限集團專科新事業高技術應用登級評判、晉級賽考驗作業有據可依、正確運作，于是達到新事業高技術應用前提能力登級來評定定薪。按照安裝有限集團新事業能力鑒定結論軟件，于是有郊識別圖片人材、致力于人材、鎖住人材、起著人材效用，為公司員工創建順暢的新事業職業生涯發展入口通道。        今年以來，之后我司將有2000余名職位科技員報名考試的。