“想讓朋友們把職稱的調整看做加油打氣站而而不是泊車場，依然擔當了看做，奮發銳意進取，不虧欠團體和社情民意的信任感和想讓。”這便是1月十五日的清正廉潔談心交互上，集團公司黨支部副書紀、紀委書紀馬治政對12位接擔任鄰導黨員干部擔任前上的“1課”。    馬冶國代表會司黨支部、紀委與在職職管理者年輕團干部開始了推心置腹的清正廉政交心談心，提起了了“公、勤、廉”三字條件。“公”即實現公平、公平公正、公示。“勤”即實現勤思、勤為、勤審。“廉”即實現廉政、廉明、廉正。對於以后運作，他提起了三個提案和條件，一類是在職職管理者年輕團干部要上升政治經濟站位，深入群眾專業學習貫徹落實情況總書記新劃時代我們杭州特色時代理性主義思想上，或用其軍事腦殼，建議實踐性。樹牢“七個價值觀”，樹牢“七個有自信”，絕對實現“兩個人運營”。二平常運作中需要高條件嚴條件，通過《黨章》條件，在新的位置上履責盡職盡責，安穩運作。三是通過全面的嚴格治黨的條件，嚴格遵守黨的五種業務紀律，在運作中奮發有作為，感恩才會。 到任職領導人機關干部挨個開始了講話講話，他倆說必須要繼續加強黨性修身養性，上升政治經濟思想素質，及時轉成英雄，奮斗上升金融業務平行，帶領遵照廉潔奉公守紀那項需要，捫心自問、守紀、自警，進幾步升降履行職責力，以卓有作用的上班考試分數回饋社會團體的信認。 據說，在廉潔談心談話前，新一任職領導層紀檢干部采取了廉潔備考，均達到90分上文整個合格證。