7月27日，在金鉬集團召開干部大會上，陜西有色集團宣布關于程方方、張繼祥、馬健誠等領導同志的任免決定。陜西有色集團黨委副書記、總經理鄒武裝，黨委委員、紀委書記、省監委駐陜西有色集團監察專員魏國林，黨委副書記郭仕龍等出席會議。公司領導班子成員、總經理助理、中層正職及職工代表參加會議。會議由魏國林主持。
會上，郭仕龍宣布了陜西有色集團關于程方方等主要領導同志的任免文件。經陜西有色集團黨委研究決定:程方方同志任金鉬集團黨委書記；張繼祥同志不再擔任金鉬集團黨委書記、黨委委員職務，另有任用;程方方同志不再擔任金鉬集團黨委副書記職務；馬健誠同志不再擔任金鉬集團黨委委員職務，另有任用。經陜西有色集團研究決定：張繼祥不再擔任金鉬集團董事職務，另有任用；馬健誠不再擔任金鉬集團總經理職務，另有任用。
程方方從五個方面做了鄭重表態，一是堅決擁護陜西有色集團黨委的決定、服從組織的安排。將勤勉敬業、以身示范，做信仰堅定、對黨忠誠的表率；做勤政務實、敢于擔當的表率；做公道正派、清正廉潔的表率；做服務職工、深入基層的表率，全心全意做好各項工作。二是全面加強班子建設，凝聚合力謀發展。以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為基本遵循，全面提升班子的凝聚力和戰斗力。三是全面推進深化改革，打造發展新動能。按照“三個有利于”的標準，著眼“十四五”發展規劃，統籌考慮改革方案，系統推進改革，實現重點難點問題取得突破。四是全面加強黨的建設，深入推進從嚴治黨。全面貫徹黨中央、省國資委和陜西有色金屬集團的各項決策部署，切實把上級的精神和要求不折不扣落到實處。嚴格執行“三重一大”事項決策制度實施辦法，履行重大決策事項黨委前置程序，將黨的領導與公司治理有機結合、相互促進。全面履行黨委主體責任，支持紀委履行監督責任，加強黨的基層建設，夯實組織基礎，推動全面從嚴治黨向縱深推進。五是帶頭廉潔自律，營造干事創業氛圍。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨紀黨規，帶頭落實黨風廉政建設責任制。教育管理好親屬和身邊工作人員，做到廉潔從業。
鄒武裝代表有色集團黨委感謝張繼祥和馬健誠兩位同志為金鉬集團發展多年來的所付出的艱辛努力，肯定了程方方同志在創新改革發展思路，大刀闊斧推動改革方面的業績。希望領導班子和廣大干部職工加強團結，密切協作，在已有工作的基礎上，狠抓企業內部管理，積極推動改革發展，把金鉬集團的各項工作不斷推向前進。
 鄒武裝對公司下一步工作提出三點要求：一是要持續加強領導班子建設，增強引領發展的能力。領導班子是推進各項事業的“火車頭”。金鉬集團要切實把班子建設擺在重要位置，長抓不懈。要強化理論武裝，增強政治意識；要強化擔當意識，增強實干本領；要強化大局意識，打造一流領導團隊。二是要持續加強黨風廉政建設，營造風清氣正的干事創業環境。堅持全面從嚴治黨要求、抓好黨風廉政建設是領導干部成長的“生命線”，也是領導干部忠誠履職的“防火墻”，黨員領導干部必須高度重視，慎終如始抓好貫徹落實。要強化責任意識，明晰責任主體；要強化政治擔當，深化專項整治；要強化監督職能，發揮監督作用。三是要持續提高風險防控能力，不斷培育高質量發展新動能。當前，疫情防控進入常態化、外部環境更加復雜、市場下行壓力逐步增大，有色集團系統防風險任務也相當嚴峻，“危、機”同生并存。面對新的挑戰，我們更應該沉下心來，理性應對復雜局勢，堅決落實省委省政府、省國資委和有色集團各項決策部署，堅持“抓導向、建機制、保質量”要求，更加主動地以黨建為引領，動員各級黨組織和黨員干部堅定信心，群策群力，共克時艱，更好地服務于企業生產經營、改革發展和防控風險任務，使企業各項工作充滿活力。要著眼全局，在產業謀篇布局上下功夫；要立足科技創新，在搶占發展新高地上當先鋒；要著力化解風險，在夯實發展根基上用狠勁。