本報訊 12月2日上午，金鉬集團在石可俱樂部三樓會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動總結部署會議，全面回顧總結公司教育實踐活動的開展情況，并對善始善終抓好后續工作、鞏固和拓展教育實踐活動成果做出部署安排。省有色集團副總經理劉學武、第一督導組成員李乃新出席會議。公司領導、副總工程師、股份經營層、機關部門負責人、各單位黨政負責人和黨員代表等150余人參會。
　　會議由公司總經理、黨委副書記張繼祥主持。
　　公司黨委書記馬保平作公司黨的群眾路線教育實踐活動總結部署報告。報告說，公司從4月10日開始，以兩級班子和中層干部為重點，在全體黨員干部中集中開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“查擺問題反四風、應對挑戰共擔當、破解難題謀發展”的載體，緊緊聚焦作風建設，持續強化問題導向，自覺踐行“三嚴三實”，扎實推進了各環節工作，取得了明顯成效。

　　報告總結了公司教育實踐活動的主要做法和取得的成效。主要做法有：一是通過深入開展學習教育，切實提高思想認識；二是真心實意聽取意見、深入準確查擺問題；三是開誠布公談心談話，“真刀真槍”開展批評和自我批評；四是堅持立查立改、將落地見效貫穿活動始終；五是堅持嚴督實導，認真把好工作質量關。取得的成效主要體現在：黨員干部精神上補了“鈣”，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強；工作作風明顯轉變，黨群干群關系更加密切；重新拿起了批評和自我批評的武器，黨內生活更加規范；制度建設更加完善，有效促進企業管理水平和生產經營中心工作。
　　報告指出，公司教育實踐活動還存在一些問題和不足：一是部分黨員干部對踐行群眾路線，加強作風建設的長期性、艱巨性的認識還需要進一步提高；二是部分基層黨組織活動開展過程中存在“兩張皮”現象，通過活動促進生產經營中心工作的作用還不明顯；三是一些深層次問題還沒有從根本上破解，上下聯動解決問題還沒有真正形成合力，我們的基礎管理還很薄弱，粗放違規的問題不少。
　　報告指出，公司開展教育實踐活動，積累和獲得了四個方面的主要經驗和有益啟示：必須突出領導帶頭這個重點；必須突出從嚴從實這個要求；必須堅持統籌兼顧這個方法；必須突出依靠職工這個關鍵。
　　報告就貫徹落實中省精神和有色集團黨委要求，不斷鞏固、拓展教育實踐活動成果提出四點要求：一、樹立“開端”意識，克服“過關”思想，增強糾“四風”、轉作風的自覺性和堅定性；二、動真碰硬，持續用力，確保整改方案落到實處，經得起檢驗；三、嚴格制度執行，維護制度權威，形成作風建設長效機制；四、嚴肅黨內政治生活，強化源頭治理，形成從嚴管黨治黨新常態。
　　省有色集團副總經理劉學武在會上做重要講話，他對金鉬集團黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，從思想、實踐、制度和發展四個方面給予了充分肯定。指出了金鉬集團教育實踐活動的五個主要特點：一是積極貫徹上級精神，把準了活動正確方向；二是堅持領導帶頭，彰顯了示范引領作用；三是突出實踐特色，做到了凝心聚力抓落實；四是全過程邀請群眾參與，敞開大門搞活動；五是堅持統籌兼顧，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。他對公司鞏固和拓展教育實踐活動提出五點要求：深化學習，把學習貫徹十八屆四中全會精神和習總書記系列講話精神，作為當前一項重要政治任務抓緊抓好；嚴字當頭，構建從嚴治黨新常態；一抓到底，在整改落實上堅持解決問題、兌現承諾，取信于民；勇于擔當，進一步加強領導班子建設和組織建設；通盤籌劃，努力做到教育實踐活動收尾和年終工作齊頭并進，確保任務目標圓滿完成。
　　張繼祥總經理在最后講話中強調，作風建設是一場持久戰，永遠在路上。我們要把本次教育實踐活動收尾作為新的起點，進一步固化深化作風建設成果，推進作風建設常態化，把作風建設的成效體現在正確應對當前面臨的形勢上來，體現在認真履行職責、解決企業發展的突出問題上來，體現在為職工群眾辦實事、辦好事上來，以作風建設的長效機制凝聚發展正能量，促進企業長遠可持續發展。以教育實踐活動的成效，推動企業全年任務目標的完成。
　　張繼祥總經理深入分析了當前我們面臨的內外部環境，并就當前形勢下如何開展好各項工作提出要求：1、堅持問題導向。一方面，各級領導干部要認清形勢，讓自己回歸到理性、積極的常態中，提振干事創業的精氣神。要按照“三嚴三實”要求，真正把自己擺進去，以問題為導向找準工作突破口，深入基層了解問題，俯下身子研究問題，帶動群眾解決問題。另一方面，不論是橫向的各產業單元，還是縱向的各職能系統，都要著眼突破瓶頸、彌補短板，解決好本單元、本系統內的突出問題，實現產業鏈效能最大化和企業基礎管理的優化提升。2、樹立規則意識。善于利用規則，遵守執行規則，優化內部規則，依法治企，切實推動管理提升。3、強化群眾觀念。堅持走群眾路線，問政于民、問需于民、問計于民，為公司發展爭取職工群眾最廣泛的理解和支持，匯聚起團結奮進的合力，讓職工群眾與企業同心同德、同舟共濟，實現企業共治、成果共享。
　　會議還對金鉬集團教育實踐活動開展的成效進行了滿意度測評。