為進一步營造尊師重教的社會氛圍，激發廣大教師和教育工作者的積極性和創造性，促進教育事業不斷發展。9月10日，金鉬集團在俱樂部三樓會議室召開第三十個教師節暨表彰大會，對一年來在教育教學崗位做出突出貢獻的先進教學集體、先進教師等予以表彰。　　金鉬集團黨委書記馬保平、副總經理馬祥志、教育處及相關處室負責人、學校教師等158人參會。　　會議對寺坪小學等5個先進教學集體、劉朝暉等7名先進教師、宋慧等7名師德標兵和張振文等11名文明教師進行了表彰獎勵。并在期間進行了文藝演出。孩子們通過朗誦、舞蹈、小合唱、武術等節目向敬愛的老師們致以了最誠摯的節日問候。三所學校的全體教師通過領讀跟讀的方式鄭重做出承諾，用實際行動慶祝自己的節日。

　　馬祥志代表集團公司，向受到表彰的先進集體和先進個人表示了熱烈的祝賀，向老師們致以節日問候，并提出了三點意見。一、公司十分重視基礎教育。公司每年對學校巨大的資金和設施投入，根本目的是辦好我們的教育，這符合全體職工的切身利益，也是公司社會責任的體現。我們從思想上、從行為上、從職工的切身利益上，都必須辦好基礎教育。二、辦好基礎教育是職工的殷切期待。教育承載著每個家庭的期望和夢想，職工們對學校基礎教育還存在不滿意的地方。教師們要認識到自己的工作并不僅僅是個人的事情，不是在生產一件產品，工作的好壞直接影響到學生們的一生，要認識到自己責任之重大、使命之光榮。三、要建立一個良好的科學管理和公平激勵機制。學校在引進先進辦學經驗的基礎上，要在探索出一套符合公司現狀的教育機制上動腦子、下功夫。促進教師科學合理流動，制定可行的績效考核辦法，把教師們的積極性、創造性調動起來。突出責任心，打造一支愛崗敬業的教師隊伍，把學校辦活。他強調，公司將一如既往的關心公司教育工作、支持學校發展，把我們的學校建成“學生喜歡、家長放心、公司滿意”的學校。　　馬保平在祝愿公司的基礎教育越辦越好，祝教師們節日快樂的同時，提出了兩點希望：一、希望教師們恪守自己在表彰大會上的承諾和誓言，做好細節，做好每一天；二、希望學校不斷提升辦學質量，提高教學效率，減少生源流失，滿足家長和學生的期待，讓學生能在“家門口”享受到優質教育，免除外出就學之苦。