1月13日，石可中心會議室喜氣洋洋，群情振奮，公司十屆十五次職工代表大會在此隆重召開。公司經營層領導班子與職工代表歡聚一堂，客觀分析2011年各項工作所取得的成績，分析存在不足和發展形勢，確定了2012年公司各項工作的目標任務和工作方向。 　　陜西有色控股集團工會主席張金強蒞臨大會。 　　大會由公司黨委副書記、工會主席左可國主持。

　　大會聽取和審議了公司總經理張繼祥所作的題為《深化產業產品結構調整 加快經濟增長方式轉變 為保持公司平穩較快發展而努力奮斗》的報告、副總經理趙志國所作的《金鉬集團2011年經營責任制執行情況說明及2012年經營責任制實施辦法》的報告、總會計師歐世秦所作的《金鉬集團2011年度財務決算情況說明及2012年度財務預算》的報告和《2011年度業務招待費使用情況說明》的報告，宣讀了新一輪《集體合同》（草案）。 　　張繼祥總經理在報告中指出，2011年，公司以“穩增長、調結構、轉方式”為主線，科學把握市場規律，統籌運作生產經營，努力克服不利因素，較好地完成了全年各項生產經營任務，實現了“十二五”良好開局。2012年，面對國內外復雜多變的經濟環境，公司將以深化產業產品結構調整和加快發展方式根本轉變為主攻方向，牢牢把握“一個中心、兩個確保、三個到位、四個關鍵”，迎難而上、穩中求進，全面增強公司內在增長動力和發展活力。張繼祥總經理在工作報告中，從七個方面對全年重點工作作出了扎實部署。 　　與會代表圍繞會議報告和《集體合同》（草案）展開了熱烈討論，經過認真審議，大家一致認為張繼祥總經理的工作報告客觀總結了公司2011年的各項工作，對2012年各項工作做出了周密細致、科學合理的安排，與會代表以舉手表決的方式，全票通過了大會報告和《集體合同》（草案）。 　　大會舉行了新一輪《集體合同》簽字儀式，資方代表張繼祥總經理與勞方代表公司黨委副書記、工會主席左可國正式簽署了《集體合同》。 　　金鉬股份總經理馬健誠宣讀了《關于表彰2011年度先進集體、先進個人的決定》。在歡快的樂曲聲中，公司2011年生產經營工作中表現突出的勞動模范和先進集體代表上臺領獎，董曉平等8名公司勞動模范，露天礦采區等11個先進車間（區隊）、科室，露天礦電機車車間信號班等17個標桿班組，劉軍峰等115名公司先進勞動者獲得表彰獎勵。

　　陜西有色控股集團工會主席張金強作了重要講話。他充分肯定了公司2011年的各項工作和對陜西有色長期以來所做出的貢獻，并對公司2012年的工作提出了要求和希望。他指出，新的一年國內國際經濟形勢不容樂觀，我們對此要有清醒的認識，要做好充分的思想準備，采取強有力的措施，確保完成2012年的各項工作任務。他對公司2012年工作提出五項要求：一是要引導全體職工識大體、顧大局，齊心協力，團結一致，共渡難關；二是要通過對標管理，采取措施，降本增效，提高公司效益；三是加快重點項目建設進度，在建項目要按期投產，即將投產或已經投產的項目要盡快達產達標，輔助單位要創造條件盡快實現不虧損；四是要抓住機遇，加快非鉬產業發展，發揮資金、人才、技術的先天優勢，篩選好項目，抓住機會實施兼并重組和收購；五是切實加強安全生產，結合企業點多、線長、面廣的生產特點，扎扎實實落實好各項安全措施。 　　公司黨委書記馬保平作了總結講話。就貫徹落實大會精神，強調了三點意見：一是要創新管理，強化責任，助推全年目標任務實現；二是要轉變作風，強化執行，積極貫徹落實好會議精神；三是圍繞中心，創先爭優，切實把黨的政治優勢轉化為推動企業發展的能力。他號召與會代表頑強拼搏，開拓創新，團結和帶領全體職工為全年目標任務的順利實現，為建設“富康鉬都、文化鉬都、和諧鉬都”，打造國內領先、具有國際競爭力的礦業集團而不懈努力。