6月30日下午，由陜西省文明辦副主任白寬犁和渭南市市委宣傳部副部長、文明辦主任李永朝帶隊的檢查小組一行六人蒞臨公司，檢查公司全國文明單位創建工作進展情況，并就如何進一步加強公司精神文明建設工作提出指導性意見。 全國文明單位從2005年開始評選，每3年一次，由中央精神文明建設指導委員會評選，通過地方政府或國家部委向上推薦。凡連續獲得和保持省級文明單位或全行業文明單位稱號，能夠發揮示范作用的黨政機關、人民團體機關，實行獨立核算、具有獨立法人資格、建有中國共產黨基層組織或工會基層組織的各種所有制形式的企業、事業單位，均可作為全國文明單位的推薦對象。公司是在05年獲得省級文明單位，08年獲得全國精神文明建設先進單位的基礎上申報全國文明單位的。 白寬犁副主任一行抵達礦區后，在公司黨委副書記左可國及創建工作相關負責人的陪同下，先后前往露天礦采區、百花選廠磨浮車間參觀。在采區，露天礦負責人向檢查組詳細介紹了穿孔、爆破、鏟裝、運輸等生產工藝和年采剝量、供礦量以及在建的南露天開采二期工程項目概況。在百花選廠磨浮車間，檢查組深入到磨礦控制室，饒有興趣地了解了選礦工藝流程等情況。 隨后，公司精神文明創建工作匯報會在招待所三樓會議室舉行。公司黨委書記馬保平代表公司從企業概況和精神文明建設總體情況兩大方面，通過圖文并茂的幻燈片，向檢查組進行了詳細的介紹和匯報。匯報時左可國、劉海濱及相關部門負責人在座。 馬書記說，長期以來，公司精神文明建設堅持以“貼近實際、貼近生活、貼近職工”為工作突破口，以環境改善、思想引導和凝聚人心為工作主線，把精神文明建設與公司生產經營中心工作、思想政治工作和企業文化建設相結合，確保“兩個文明”建設協調、健康發展。通過多年努力，礦區環境明顯改善，為職工營造了整潔、舒心的工作生活環境，全體干部職工的業務素質和文明素養也在不斷提高，公司精神文明建設取得了長足的發展。他還從領導機構的建立、經濟投入、學習型組織建設、工團組織活動的開展及環境保護、企業積極承擔社會責任等方面的具體舉措進行了詳細的介紹。 白寬犁副主任聽取匯報后指出，金鉬集團是陜西省的名牌企業，社會知名度高，影響大。這次來既是考察，也是學習。作為地處深山的礦山企業，金堆城的精神文明創建工作給他留下了非常深刻的印象，呈現出六個特點。一是領導高度重視，創建工作組織有力；二是創建舉措和活動開展形式十分貼合企業所處地理環境，扎實有效；三是創建活動載體豐富，形式多樣，增強了活動的吸引力和感染力；四是精神文明建設和企業文化建設相結合，豐富了精神文明建設的內涵，拓展了企業文化的外延；五是能積極承擔社會責任，創建工作不斷向社會延伸；六是在清潔生產、保護環境方面，措施到位，成效顯著。總體來看，申報全國文明單位的各個條件已具備。他希望公司對照全國文明單位六大評選標準，貫徹落實中、省、市各級領導部門有關創建全國文明單位的精神和要求，進一步完善充實有關資料，在公司內部加大宣傳力度，營造輿論氛圍，爭取申報成功。
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