“金鉬集團學習型黨組織創建活動，黨委重視，形式多樣，內容豐富，收效很好。”這是省國資委副主任王庭亮在10月13日率隊檢查公司學習型黨組織創建活動時，給予公司此項工作的評價。 　　當天上午，省國資委檢查組王庭亮副主任率省國資委宣傳處負責人等，在陜西有色金屬控股集團公司紀委書記王海帆等陪同下，來公司檢查學習型黨組織創建工作。

　　王海帆書記簡要匯報了陜西有色金屬控股集團學習型黨組織創建工作情況。公司黨委書記馬保平向檢查組做了題為《讓學習型黨組織永做企業發展的助推器》的工作匯報。他在簡要介紹公司概況、發展戰略、發展目標、黨組織構成、黨員構成的基礎上，著重回顧了公司近幾年學習型黨組織建設的情況。近年來，公司立足于“領導帶頭、制度保障、活動引導、全員參與”的學習型組織建設工作思路，將學習型組織建設與企業生產經營相結合，與企業黨建工作相結合，與企業文化建設相結合，與精神文明建設相結合，實現抓學習，促發展的實效。公司通過灌輸學習理念，營造學習氛圍，改善學習環境，建設學習陣地，創造學習形式，豐富學習內容，以各種豐富多彩的活動促進學習取得實效，各級黨組織的凝聚力和戰斗力得到增強，黨組織在職工群眾中的威信和號召力得到提升，黨員干部在關鍵時刻能夠沖在前、干在先，先鋒模范作用充分發揮，為公司改革改制、安全環保、節能減排和走出去戰略的實施提供了支撐。 　　公司黨委副書記左可國、紀委書記劉海濱，公司宣傳部、組織部、黨委辦負責人參加了匯報會。露天礦黨委副書記張永存代表露天礦黨委，以電機車黨支部為例匯報了基層學習型黨組織建設情況。 　　省國資委王庭亮副主任對公司學習型黨組織建設工作表示滿意。他指出，金鉬集團此項工作呈現三個特點，一是黨委重視，抓在手上，領導帶頭學習，并深入基層發現問題解決問題；二是學習活動形式多樣、內容豐富，以看得見的活動推動學習取得實效；三是“四個結合”做的很好，學習型黨組織創建與企業管理相結合，提升了管理水平，與企業文化建設相結合，提高了職工素質，與創先爭優相結合，提高了黨建工作整體水平，與改革發展相結合，促進了企業做大做強。針對公司下步學習型黨組織創建工作，王庭亮副主任提出，學習要貫穿整個活動的始終；要及時總結，活動整體推進要平衡；要學以致用，提高生產經營水平，加快企業發展；要關注民生，構建和諧企業；要千方百計保持上市公司的良好形象，讓更多股民得到實惠；要加大宣傳工作力度，為企業發展提供強大的理論支持。 　　匯報會后，檢查組一行先后前往露天礦、百花選廠實地查看。在露天礦電機車車間生產現場，該車間黨支部“五個一”活動的成果，職工自發小改小革研制的空壓機和勾頭扶正器，吸引了檢查組一行的目光，這兩項小革新技術，不僅安全、節能，還大大提高了工作效率，是電機車車間黨支部領導職工學習探索成果的最佳體現，獲得了檢查組的一致好評。