在歷時5個月的公司深入學習實踐科學發展觀活動中，公司堅持學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，圓滿完成了三個階段和六個環節的工作任務，達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的總體目標要求，取得了明顯成效。9月1日，公司學習實踐活動總結會暨職工群眾滿意度測評會在石可俱樂部三樓會議室舉行。省有色集團學習實踐活動第二指導檢查組組長、工會主席張金強，組織部副部長賀治民，公司領導及各單位黨組織負責人、政工科長參加了會議。 　　會議由公司黨委副書記左可國主持。 　　馬保平書記在會上做了講話，他對公司開展學習實踐活動的主要做法、收獲、體會等做了全面總結，并對進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果提出具體要求。在談到公司學習實踐活動的主要做法時，馬書記說，公司按照“早謀劃、早動員、早部署”的工作原則，健全組織機構，細化活動方案，加強宣傳引導，創新學習形式，開展了“深入基層聽民意、轉變作風促發展”大調研活動，通過“我為公司科學發展獻一策”和問卷調查等形式，共收到建議600余條。公司緊扣主題，組織召開領導班子專題民主生活會，撰寫了高質量的分析檢查報告，堅持“結合實際、突出重點、多措并舉、務求實效”原則，確定了4個方面的整改任務、14項整改項目、55條具體措施。在整改落實中，公司力促完成今年的各項目標任務，重點做好“兩調一降”，即調整產業結構和產品結構、降低成本費用，從根本上轉變經濟增長方式，培育新的經濟增長點。公司各單位針對生產經營實際，以深入學習實踐活動為契機，堅持邊查邊改，在特色中求實效。通過三個階段的扎實工作，達到了預期的效果，主要表現在：思想認識得到提高、干部作風發生轉變、管理制度更加完善、重點項目建設向前推進、職工群眾得到實惠。面對國際金融危機的嚴峻挑戰，狠抓生產經營計劃的剛性落實，礦石采剝總量、球磨機運轉率、焙燒鉬精礦量均高于去年同期。大力開展“挖潛增效，黨員奉獻”主題實踐活動，各級黨組織開展小改小革180余項，節約費用百萬余元。

　　針對下步如何鞏固擴大學習實踐活動成果，馬書記提出要在“五個方面”再下功夫：一是要在繼續深入學習、加強思想武裝上再下功夫；二是要在加強組織領導、落實整改實踐上再下功夫；三是要在積極應對金融危機、保增長促發展上再下功夫；四是要在建立長效機制、推動科學發展上水平上再下功夫；五是要在維護企業和諧穩定上再下功夫，把學習實踐活動成果轉化為推動公司科學發展的長效機制，全面完成當前各項工作任務。 　　省有色集團工會主席張金強對公司學習實踐活動給予充分肯定。他說，金鉬集團周密部署，精心組織實施，創新活動形式，工作扎實規范、宣傳有聲有色，學習實踐活動各階段工作扎實有效。活動中，緊扣“科學發展上水平”這個核心目標，金鉬集團黨委高度重視，注重質量，講求實效，領導班子成員率先垂范，帶頭整改，黨員職工積極參與，為企業科學發展建言獻策，做到了兩手抓、兩不誤，取得了實實在在的效果。他希望公司進一步抓好整改方案的落實，努力解決突出問題，在應對危機、破解難題、科學發展上取得新成效。同時，繼續抓好深化學習，完善體制機制等基礎性工作，把應對危機、保增長、促發展的思路、辦法，轉化為實實在在的行動，確保全年任務完成，為陜西有色發展做出積極貢獻，以優異成績向建國60周年獻禮。