6月2日，省國資委學習實踐科學發展觀活動第四指導檢查小組組長楊建琪、成員李聯信、楊憲良，在省有色集團公司黨委副書記于留英、組織部長汪小明陪同下來金鉬集團檢查指導工作。公司學習實踐活動第一階段工作措施得力、特色突出、效果明顯，得到檢查組的高度評價。公司黨委書記馬保平、副書記左可國、紀委書記劉海濱以及學習實踐活動小組辦公室成員參加了座談。 座談會上，馬保平書記對公司基本情況作了介紹，并重點就第一階段學習實踐工作開展情況、主要特點、取得的成效及第二階段工作的安排作了匯報。他說，在學習調研階段，公司上下行動迅速、領導帶頭、整體推進、緊貼實際、邊學邊改，采取精讀原文系統學、專家講解輔導學、開拓視野出去學等“六學”形式，開展“挖潛增效、黨員奉獻”和“我為企業科學發展獻一策”主題實踐活動，制作專題網站，編發黨務動態，舉辦征文活動，提高了認識，形成了人人思發展的良好氛圍。通過組織開展大調研、解放思想大討論等活動，在應對危機，保增長、促發展，加快資源整合開發，依靠科技創新，增強發展后勁，加快產業技術升級，加強人才隊伍建設等影響公司發展的重大問題上形成共識，增強了廣大黨員干部的責任感、緊迫感、危機感以及戰勝危機的信心和決心。他說，分析檢查階段，公司將從提高思想認識、找準突出問題、嚴格分析檢查、邊查邊改、轉變干部作風等方面下功夫，真正達到思想認識顯著提高、突出問題得到解決、體制機制更加完善、科學發展有效推進的總體要求。 楊建琪對公司第一階段工作給予高度評價。他說，金鉬集團將學習實踐活動作為應對危機、保增長、促發展的強大動力，推動項目建設，加快技術創新步伐，增強產品技術含量，一季度實現了平穩發展，產量沒有降低，各種費用、生產成本有所下降，學習實踐活動措施得力，干部帶頭開展調研，廣泛開展獻策活動，增強了廣大干部職工的憂患意識和危機意識，在如何科學發展上形成共識，效果明顯。他指出，開好民主生活會和撰寫高質量的分析檢查報告是第二階段的主要任務。領導干部要做到“三帶頭”，帶頭整改，帶頭開展批評與自我批評，帶頭改進工作作風，確保活動收到實效，保增長、保民生、保穩定，以“三保”的成效檢驗學習實踐活動的成果，實現企業平穩較快可持續發展。 于留英要求公司嚴格按照國資委第四檢查小組要求，認真抓好第二階段工作。她說，金融危機對金鉬集團的沖擊非常大，面對嚴峻挑戰，金鉬集團黨政一班人信心堅定，措施得力，科學發展觀活動精心組織，資料規范，特色突出，取得了實實在在的成效。她希望公司繼續發揚第一階段的好的作法，高質量、高標準完成好分析檢查階段的工作，按“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，做到任務不減、目標不變，確保實現時間任務雙過半目標。 隨后，楊建琪一行還在于留英、左可國等陪同下，深入公司采礦場、百花選廠、鉬爐料產品部、硫酸廠、鉬化學分公司生產現場參觀調研，了解生產經營情況，并對公司各基層單位將學習實踐活動貫穿于降本增效和保增長、促發展的實際工作中，堅持“兩不誤”、“兩促進”的作法表示贊賞。
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