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　　深入學習實踐科學發展觀活動在公司全面展開以來，進展順利。公司上下要積極探索創新，統籌兼顧，兩手抓、兩結合、兩促進，確保學習實踐活動開好局、起好步，出成果、見實效。　　學習調研階段是整個學習實踐活動的基礎，這一階段的工作抓得實不實，對整個活動的有效進行起著重要作用。各單位一定要深入學習，深刻理解什么是科學發展觀，充分認識深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義和緊迫性，準確把握重點，做好活動的整體規劃，精心組織實施。　　學習實踐科學發展觀，首先要善于找準問題。各單位在學習調研階段，要下功夫摸清實情，從強化管理、科技創新、生產工藝、人員素質等方面入手，切實找準本單位影響和制約科學發展的瓶頸和黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。對查找出來的問題，要客觀地進行分析，有針對性地制定出具體措施，推動公司科學發展步伐。各單位要堅持超前謀劃，及早動手，邊學邊改，要立足現實、講求效果，避免搞形式主義、短期行為和 “政績工程”，把“降成本、提效益、保增長、促發展”和轉變干部作風作為學習實踐活動最大的實踐、最重要的實際、最需要取得的實效，把公司廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性引導到科學發展上來，統一到公司的決策部署上來。　　當前，公司發展面臨前所未有的壓力和挑戰。各單位既要注重理論聯系實際，深化對科學發展觀的學習，又要落實領導責任，加強督促檢查，堅持統籌兼顧，處理好推進學習實踐活動與搞好當前生產經營工作的關系，實現公司提出的“保增長、保利潤、保薪酬、保福利”的降本增效剛性目標，確保學習實踐活動取得實效，以推動科學發展的實際成效迎接新中國成立６０周年，為金鉬集團實現平穩較快發展目標，提供堅強的思想、政治和組織保證。

論公司深入學習實踐科學發展觀活動

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