2月8日，公司新任職領導干部接受公司紀委廉政談話，公司對其中新提拔的副處級領導干部首次實行廉政鑒定。 　　公司黨委副書記、紀委書記馬健誠對新任職領導干部做了語重心長、情真意切的廉政談話。他以各種典型的案例深刻剖析：實施廉政談話和廉潔承諾制度，是為了有效延長領導干部的職業生涯，為了讓領導干部對得起自己長期以來的艱苦奮斗和不懈努力，對得起自己的幸福家庭，對得起組織多年的培養，對得起組織賦予的職責和權利，并對新任職領導干部提出了五個方面的要求。新任職領導干部逐個莊嚴承諾，將以實際行動踐行廉潔自律有關規定。 　　公司紀委對新任職領導干部廉潔自律承諾制度做出詳細安排。要求本次所有新任職領導干部要在參考指定學習資料的基礎上，于近期按時提交書面廉潔自律承諾書，承諾內容必須突出四個方面：一是加強理論學習，增強拒腐防變的能力；二是認真履行黨風廉政責任制，做到“一崗雙責”；三是模范執行黨紀政紀條規和領導干部廉潔自律的各項規定，結合工作職權，擇其“不準”，熟讀熟記；四是堅持民主集中制的原則，主動接受組織和群眾的監督。公司紀委將對新任職務領導干部的廉政承諾履行過程進行監督考核。